برنامج الجدارة لتطوير القيادات التنفيذية
برنامج نوعي انتقائي يهدف إلى تمكين القيادات التنفيذية في حكومة أبوظبي من إطلاق كامل طاقاتهم وقدراتهم القيادية
برنامج تطويري رفيع المستوى للمديرين التنفيذيين
يهدف البرنامج إلى صقل مهارات القيادات التنفيذية ذات الكفاءة العالية في حكومة أبوظبي، من خلال رحلة تعليمية تجريبية غنية ومتنوعة تمنحهم الأدوات والمهارات اللازمة لتحويل الأولويات الاستراتيجية للإمارة إلى مبادرات عملية قابلة للتنفيذ ضمن مؤسساتهم.
ويجمع بين مسارات تعلم مصممة بعناية، وتشمل التوجيه المخصص والتطوير المهني المكثف، بما يلبي الاحتياجات الفردية لكل منتسب. كما يساهم في تعزيز النمو المستمر والتعاون المؤسسي وتطبيق أفضل الممارسات العالمية في مجال الخدمة العامة.
ويضمن البرنامج لخريجيه تقديم المؤهلات التي تمكنّهم من الابتكار والتميز للمساهمة في تشكيل مستقبل حكومة أبوظبي من خلال تطبيق الاستراتيجيات بعيدة المدى وقدراتهم القيادية المميزة التي تجسّد قيم حكومة أبوظبي.
حول البرنامج
المدة
9 أشهر
الالتزام
دوام جزئي (2-4 أيام شهرياً)
تاريخ البدء
نوفمبر 2025
الأنشطة
الوحدات التعليمية والمخابر التطبيقية
وحدات تعليمية متقدمة ومخابر تطبيقية مصممة خصيصاً لتطوير المهارات القيادية والتفكير الاستراتيجي على مستوى الإدارة التنفيذية
خطط التطوير الفردية
خطط تطوير مخصصة وإجراءات مصممة لتدعم مسار الرحلة القيادية الخاصة بكل منتسب
دراسات الحالة
دراسات حالة واقعية من القطاع الحكومي والخاص لتطوير المهارات التحليلية ومبادئ المرونة والابتكار في اتخاذ القرارات
المناظرات
مناظرات منظمة حول أبرز التحديات الحكومية لتعزيز التفكير النقدي ومهارات التواصل
الورش المتخصصة
ورش متخصصة يقدمها خبراء تغطي مواضيع معقدة في القيادة والابتكار والتحول الحكومي
تجارب محاكاة السيناريوهات
محاكاة السيناريوهات عالية المخاطر لتعزيز المرونة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية ضمن البيئات الحكومية المعقدة
الرحلات الميدانية
رحلات ميدانية تعليمية إلى الجهات الحكومية المتميزة والمنظمات التي تدعم الابتكار لاكتساب خبرات ورؤى عملية
الجلسات الحوارية التفاعلية
جلسات حوارية تفاعلية مع كبار القادة الحكوميين وخبراء القطاعات حول أبرز التحديات
حوارات التجارب القيادية
حوارات معمقة مع كبار القادة الحكوميين لمشاركة التجارب الشخصية والرؤى القيادية
رحلة الممارسات الصحية
أنشطة تهدف إلى ترسيخ نهج القيادة المستدامة من خلال تعزيز اللياقة والجاهزية الجسدية وممارسة العادات الصحية
التوجيه والإرشاد المهني
جلسات توجيه وإرشاد مهني فردية بإشراف قادة يتمتعون بسنوات من الخبرة عبر مختلف التخصصات لدعم النمو الشخصي والمهني
محاور التعلم
قيم حكومة أبوظبي والخدمة العامة
ترسيخ القيم الحكومية ومبادئ الخدمة العامة وأهمية خدمة المجتمع
المواءمة الاستراتيجية واتخاذ القرارات
تعزيز القدرة على التفكير الاستراتيجي وصنع القرارات الفعّالة التي تدعم أولويات حكومة أبوظبي
الذكاء العاطفي
تطوير الذكاء العاطفي في مجال القيادة والقدرة على بناء علاقات قوية ضمن البيئات المؤسسية المعقدة
التعاون التكاملي بين المؤسسات الحكومية
بناء شراكات وشبكات تعاونية تكاملية عبر الجهات الحكومية لمضاعفة الأثر الإيجابي ودعم امتداده
الابتكار والتحول الرقمي
قيادة مبادرات الابتكار ودفع عجلة التحول الرقمي لتعزيز مستوى جودة الخدمات الحكومية
رعاية المواهب وقيادة الفرق
تطوير المهارات القيادية في مجال تمكين المواهب وبناء فرق عالية الأداء وتهيئة بيئات عمل محفزة وشاملة
طبقات التأثير
الفرد
إثراء المعرفة المتكاملة بآليات العمل في منظومة حكومة أبوظبي، التفاعل مع كبار صنّاع القرار في دولة الإمارات والقادة العالميين، اكتساب المهارات القيادية المتقدمة والمعرفة التخصصية، تعزيز الجاهزية لتحمّل مسؤوليات متقدّمة ضمن أدوار قيادية عالية الأثر
الدفعة
بناء علاقات مهنية مستدامة وشبكات معارف عالمية، وتعزيز الشراكات وتبادل الخبرات والاستشارات بين الأقران، نشر النهج التعاوني في معالجة التحديات وتشكيل وتمكين الفرق، إعداد القيادات التنفيذية لإثراء وضمات تميّز مبادرات حكومة أبوظبي
حكومة أبوظبي
تنمية المرونة المؤسسية من خلال تطوير القيادات المستقبلية، الارتقاء بمستويات التميّز الحكومي عبر تعزيز التعاون والتكامل المؤسسي، تمكين الحوكمة المرنة من خلال نشر ثقافة الابتكار والاستفادة من البيانات لدعم منظومة اتخاذ القرار، توظيف التفاعل المجتمعي لاستخلاص الرؤى وتحديد احتياجات المواطنين لتعزيز عمليات تطوير وتحسين المبادرات
ما بعد أبوظبي
إعداد القادة لتمثيل حكومة أبوظبي في النقاشات الإقليمية والعالمية حول مبادئ القيادة والابتكار والحوكمة، ترسيخ نهج قيادي بنّاء ينعكس أثره على الأسرة، والفريق، والمجتمع
الأسئلة الشائعة
ما هي آلية التقديم؟
يعتمد البرنامج على الترشيحات الصادرة عن القيادات العليا، حيث يتم اختيار المرشحين بعناية وفق معايير محددة. ولا تسمح آلية التقديم حالياً باستقبال طلبات خارجية، ولكن قد يتغير هذا الإجراء في الدفعات المستقبلية.
من يمكنه التقديم؟
يقتصر الترشيح حصراً على الطلبات التي تقدمها القيادات العليا، ويشترط فيها أن يكون المرشح من مواطني دولة الإمارات الذين يعملون في حكومة أبوظبي ويشغلون درجة "مدير تنفيذي" أو ما يعادلها.
كم مدة البرنامج؟ وهل سيؤثر على عملي؟
يستمر البرنامج لمدة 9 أشهر من التعلّم العملي، تشمل فرصاً تعليمية تدعم رحلة التعلّم الفردية الخاصة بكل منتسب. ويعني انتسابك إلى البرنامج التزامك بمواصلة أداء مهامك الوظيفية مع تخصيص 2-4 أيام شهرياً للمشاركة في الأنشطة المقرّرة. ولا يشمل هذا الالتزام الوقت الإضافي المخصص للتعلّم الذاتي أو جلسات التوجيه والإرشاد المهني. كما يتم التنسيق مع جهة عملك لضمان دعم التزامك وتقدّمك.
هل تعقد الجلسات حضوريًا أم عن بعد؟
تعقد معظم جلسات البرنامج حضورياً في أبوظبي لتحقيق أقصى درجات التفاعل والتأثير، مع وجود بعض الأنشطة التي تعقد عن بعد، مثل جلسات التعلّم الذاتي والتوجيه الفردي، لتعزيز مرونة التجربة التي يقدمها البرنامج.
كيف يتم تخصيص البرنامج وفقاً للأهداف الفردية؟
يتبع كلّ من المنتسبين خطة تطوير فردية مصممة خصيصًا وفق نقاط قوته، ومجالات التطوير، وطموحاته القيادية. ويدعم تطوير هذه الخطط عنصرا التوجيه والإرشاد المهني التي يقدمها البرنامج، لضمان تعزيزها للتعلُّم المستمر، وتحقيق التقدم الملموس، والأثر الاستراتيجي الذي يدعم رؤية أبوظبي.
كيف تستمر الرحلة بعد التخرج؟
يعد البرنامج التزامًا بعيد المدى مع حكومة أبوظبي، حيث نستمر في دعم خططكم للتطوير والنمو الوظيفي من خلال التواصل مع مجتمع الخريجين. كما تتاح لكم الفرصة لقيادة تدريب وتوجيه المنتسبين في الدفعات المقبلة.
تواصل معنا
للمزيد من المعلومات، يرجى التواصل مع فريق دائرة التمكين الحكومي على:
aljadaara.executives@dge.gov.ae