مسارات
التعلم

تضمن الرحلة نحو التميز القيادي تجربة تطويرية متكاملة ومخصصة لكل منتسب

يساهم برنامج الجدارة لإعداد القادة في تطوير الفكر الاستراتيجي، وتمكين المنتسبين من صنع التغيير، وتعظيم الأثر ضمن الفرق والمجتمعات.

وتقدم مسارات التعلُّم للمنتسبين فرصًا تشمل:

تنمية المهارات

خطة التطوير الفردية

خطة تطوير فردية تضمن التعلم المستمر وتسريع تحقيق الأهداف التطويرية الخاصة

التعلم المنهجي والذاتي

جلسات دراسية منظمة يقدمها نخبة من الخبراء والمؤسسات الأكاديمية المرموقة، إلى جانب آليات التعلم الذاتي المصممة وفق المحاور الخمسة للبرنامج

تجارب المحاكاة الواقعية

تجارب تسمح بتطبيق المكتسبات المعرفية عبر التفاعل ضمن سيناريوهات تحاكي مواقف واقعية، وتعزز الفكر الاستراتيجي والتحليلي وسرعة البديهة في اتخاذ القرارات

الورش المتخصصة والمخابر التطبيقية

جلسات مصممة بعناية ومخابر تطبيقية يقدمها رواد القطاعات لدعم تنمية الرؤى الاستشرافية، والمعرفة المعمقة بالسياسات العامة والحلول التكنولوجية المبتكرة

بناء العلاقات

الإرشاد المهني

فرص لتلقي الإرشاد واكتساب الرؤى القيادية الاستراتيجية من كبار صنّاع القرار الذين ساهموا في بناء مستقبل أبوظبي

التوجيه

جلسات توجيه فردية وجماعية تدعم خطة التطوير الفردية وتعزز التعلم الجماعي وتبادل الخبرات

الرحلة الدولية

رحلة مصممة بعناية تدعم تنمية المعرفة المتعلقة بالأنظمة العالمية وأفضل الممارسات وتطوير رؤى تراعي التنوع الثقافي من خلال لقاءات وزيارات مع المؤسسات والمبتكرين وصانعي السياسات العالميين

الفعاليات والمنتديات

مشاركة في فعاليات ومنتديات مرموقة للتفاعل مع روّاد القطاع وصانعي التغيير، ودعم تجديد وجهات النظر وتوسيع شبكة العلاقات المهنية

تحقيق الأثر

المشاريع الاستراتيجية

مشاريع استراتيجية عالية التأثير مصممة بالتعاون مع جهات حكومية شريكة لتعزيز قدرة المنتسبين على التعامل مع التحديات الواقعية وتطوير حلول مبتكرة قابلة للتطبيق ومواءمتها مع الأولويات الاستراتيجية لحكومة أبوظبي

التدريب الوظيفي قصير المدى

تجارب تدريبية عملية قصيرة المدى تمتد عبر مختلف الجهات والقطاعات لتمكين المنتسبين من اكتساب فهم شامل للأطر الاستراتيجية والتشغيلية لمنظومة حكومة أبوظبي